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重庆每万名常住人口 到2020年领有3

编辑:华仁医疗美容 文章来源:未知 点击: 更新时间:2016-04-19 16:41

本报讯 (记者 王珊)全科医生普通是以门诊情势处置常见病、多发病及个别急症的医生,在医学界被称为多面手。昨日,记者从重庆市卫计委获悉,预计到2020年,我市可培育全科医生10000名,实现每万名城乡居民领有3—4名全科医生。

据市卫计委人事处相干负责人先容,通过各类培训方法,目前全市已到岗全科医生3400余名,实现了每万名城乡居民拥有1名全科医生。预计到2020年,可造就全科医生10000名,实现每万名城乡居民占有3—4名全科医生。

此外,市卫计委表现,已结合市人社局等部分,对急需紧缺人才,将应聘学历放宽到大专学历,渝东北生态修养区跟渝东南生态维护区的乡镇卫生院还可放宽到中专学历。对取得执业医师或执业助理医师资历的适用型人才,可不作学历请求。对获得中级及以上职称的高档次人才,年纪可放宽到45周岁。

同时,还对招聘急需紧缺专业职员撤消笔试环节,实行直接考核招聘,进步招聘针对性和实效性。

通过对招聘前提、人才春秋方面的调整,重庆市打算用3至5年时光,为基层招录弥补5000名全科医生等急需紧缺人才。

为便利基层市民就诊,我市发展编制“县管乡用”和医师轮流派驻轨制试点,实施医师多点执业政策。目前28个试点区县域内均匀就诊率达85%,其中垫江、梁同等区县到达90%以上,基础实现“小病不出村、常见病不出乡、大病不出县”。

同时,基层医疗机构绩效工资在“托底不削峰”的基本上,可对高出局部每年考察后履行动态调剂,年增幅为10%。目前,全市基层医疗卫活力构人均年收入较2009年增添了1倍。

在职称评估机制上,重庆也进行了翻新。我市已树立合乎基层全科医生岗位特色的人才评价机制,取消对全科医生的盘算机、外语、论文、科研条件要求,更加重视全科医生的医德医风、服务数目、服务品质、医药用度把持情形,并攻破学历、资格和岗位限度。

同步采用的,还有“送出去”、“请进来”的措施,保障全科医生每5年在岗培训一次,到上级医疗卫生气构临床深造学习1次,每次不低于半年。

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