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四川:破解儿科“医生荒” 让孩子看病不再难

编辑:华仁医疗美容 文章来源:未知 点击: 更新时间:2016-08-12 15:46

????“四川省儿童医疗卫生服务改革与发展实施方案”已起草??

????8月3日一大早,家住成都市建设路的陈玲为给发烧的女儿挂专家号,奔波于多家三甲医院。只管她往返奔走,但仍不能如愿。“真没想到现在看儿科这么难!”陈玲遭受的问题,带有广泛性吗?又是什么原因造成挂儿科专家号难求?我省有哪些对策解决这一困难?8月8日,记者进行了访问调查。

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????现状

????专家号难挂,大医院儿科打拥堂

????8月2日晚上,陈玲3岁的女儿发热,采用物理降温后女儿并不退烧。陈玲焦急了,想着孩子生病必定要找最好的医院、找最好的医生,3日一大早便带着孩子前往四川大学华西第二医院。可一到病院,陈玲傻了眼,当天的专家号早就没有了,要预约挂号也只能三天后了。陈玲急促赶往另一家三甲专科医院,也碰到同样的情形。“真没想到当初看儿科这么难!”陈玲无奈地说。

????陈玉婷有一个6岁的儿子,她与陈玲不同,孩子有什么病,她通常会先带孩子去一般医院的儿科就诊。“假如不去三甲医院,通常都能挂上号,然而在流感高发节令,看病挂号就有点难了。现在实行全面两孩政策,从现有儿科资源来看,当前孩子看病或者越来越难。”

????陈玉婷的担忧不是无因由的。省卫生计生委医政处副处长刘成给了记者一组数字:目前,全省设有儿科的医院有1649家,其中二级医疗机构以上的有320家。《四川省2015年全国1%人口抽样考察重要数据公报》显示,我省常住人口中,0岁-14岁人口为1329万人,按人口比例盘算,全省每千名0岁-14岁儿童领有病床2.18张,每千名0岁-14岁儿童儿科医师数为0.33人。“从比例上看,我省儿科床位比例与国度要求差距不大,但儿科医生的缺口确有一定差距。”刘成告知记者,儿科医生的缺乏是全国性问题,人们对儿科看病难的感触,除了医生不足外,还有一个重要原因是,有的家长无论孩子大病小病都爱好去大医院、挂专家号,让本就不足的儿科优质医疗 资源 更加紧俏。

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????探因

????待遇低风险大,儿科医生散失多

????省人民医院儿童医学核心主任刘文英,从上世纪80年代初便在儿科工作,目击了儿科医生缺口一直增大的进程。“80年代,儿科医生并没有显明缺口,但后来越来越多的儿科医生去了成人科室,而新生代又不愿来儿科,缓缓的,儿科就成了边沿科室。”刘文英坦言,招不进、留不住,是目前儿科的现状。

????去年,刘文英带的一名研讨生在学了3年儿科后回到了山西。原认为这名学生在儿科方面会有很好的发展,殊不知回到老家后去了别的科室。

????省第四国民医院去年筹备招2名儿科医生,斟酌到儿科的现状,医院特地放宽了前提,仅请求本迷信历、中级职称,年纪也放宽至40岁以内,但终极仍是一个人都没有招到。“通常来说,各医院儿科医生收入都较低,而工作却比成人科室更多。待遇不高,危险偏大,这是不少人不愿干儿科的主要起因。”刘文英说。

????一名在儿科干了6年的医生讲述了本人的阅历。通常给孩子看病时,一名孩子周边常常围着五六名家长,医生要不断地向家长反复患病原因,对开出的处方也经常要说明良多遍,有时如果没有及时答复,有的家长还会恼怒甚至漫骂,而与医院别的科室比拟,儿科医生的均匀收入处在中下程度。“ 由 于报考儿科的学生越来越少,现在很多医学院校都不设儿科专业了。”刘文英说,目前四川没有一所在本科阶段设立儿科专业的医学院,这十分不利于儿科的发展。作为省政协委员,刘文英在今年的省两会上,提交了《倡议医学院恢复或开设儿科本科专业》提案,“推动儿科发展,既须要社会的关注,还需要相干部分的支撑。”

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????破题

????政策倾斜儿科医师队伍将扩编

????儿科医生的短缺已成为临床医学的一个短板,如何补齐这个短板?

????“目前,省卫生计生委已起草了《四川省儿童医疗卫生服务改造与发展实施计划》,正在普遍征求看法,旨在通过增强儿科医师队伍建设与造就、完美儿童医疗服务系统、增进优质儿童医疗资源下沉、公道调剂儿科医疗服务价钱、进步儿科医务人员薪酬待遇、强化中医药儿科服务等综合措施,实现区域儿童医疗卫生资源平衡发展,力争在最短时光里让儿童看病不再难。”刘成说。

????我省儿童医疗发展目表明确,到2020年,力争100%的市(州)综合医院和县级综合医院设破独立的儿科,有条件的市、州设置独立的儿童医院。每千名儿童床位数增添到2.5张,每千名儿童儿科医师数到达0.69名,每个乡镇卫生院跟社区卫生服务机构至少有1名全科医生供给标准的儿童基础医疗服务。

????缭绕这个目的,我省将从多方面破解儿科发展难点。在人才步队建设上,我省将推进高级院校儿科医学人才培育,支持1所-2所医学院校申报儿科学本科专业,在师资力气、试验室、实际教养基地等方面给予特别支持。扩展儿科学专业研究生招生范围,医疗机构优先应聘儿科学专业本科生和研究生。通过财政补贴和医院自筹等方法拓宽经费起源,加大儿科医师转岗培训力度。针对儿科医生的收入普遍低于其他科室医生的现状,我省特殊划定,要求各级医院儿科医务职员薪酬应达到本院医务人员平均薪酬的1.5倍以上,或不低于全院最高收入科室的平均水平。此外,还在职称等候赶上给予倾斜,经由住院医师规范化培训的儿科医师,可提前一年申请职称提升,并可在等同条件下优先聘请到主治医师岗位。在卫生计生凸起奉献专家提拔和其余评优评先工作中,对合乎条件的儿科医务人员,予以重点考虑。“这些办法落地和实施,无疑将有助于我省儿童医疗卫惹事业发展,信任过不了多久,家长们将不再为孩子看病难犯愁了。”刘文英说。(李忠良 记者石小宏 省医院供图)

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